校政发[2013]01号

各处（室、科）、各年级：
    为了继续深化低重心管理模式的改革，加大年级管理权限，加大年级自主创新管理力度，使年级成为责、权、利结合的竞争实体，最大限度的调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，特制定本方案。
    一、考核权重
    政教处和年级按1：1的权重进行考核，将现有班主任津贴的一半纳入年级考核。
    二、考核内容
    考核内容由年级自主决定，可参考学校绩效管理考核细则，结合年级创新管理需要，制定班级管理的加分和扣分标准，并上报学校审批。
    三、考核小组
    高一年级：梁智杰（组长）  徐文武  马  宁
    高二年级：孙爱勇（组长）  孙  军  何  伟
    高三年级：杨胜安（组长）  陈显宏  张  勇  陈  芳
    四、考核实施
    各年级根据内治情况，每月底统计各班得分，划分好等级及金额，公示后上报财务室，由学校统一发放纳入年级考核部分的班主任津贴。
    附：各年级考核细则

             襄阳市第三中学
            二0一三年一月七日